할머니가 보모이기도 할 때: 이 섬세한 관계를 조심스럽게 다루는 방법 — 2024



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모닝커피를 마시며 손주 출산을 받아들이시나요? 당신은 방과 후 돌봄을 위해 손자를 데리러 자동차 줄에 서 있는 사람 중 하나입니까?





그렇다면, 당신은 많은 회사를 가지고 있습니다. 조부모 보육은 미국과 기타 여러 국가에서 점점 더 큰 관심사가 되고 있습니다. 그리고 할아버지가 가끔 참여하는 반면 할머니는 실제 돌봄의 대부분을 제공합니다.

때때로 그 배열은 필요에 의해 탄생합니다. 보육 비용은 평균 가족 소득의 10~20%입니다. 많은 젊은 가족들은 어려움 없이는 그 많은 현금을 가지고 헤어질 수 없습니다. 또한 교대 근무자와 장시간 근무하는 사람들은 기존의 보육 서비스를 찾는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

때때로 현대의 조부모들은 단순히 손주들과 함께 있고 싶다는 이유만으로 손주들을 돌볼 기회에 뛰어들기도 합니다.

대부분의 경우 조부모 양육은 양쪽 모두에게 좋습니다. 아이들은 사랑하는 가족의 보살핌을 통해 유익을 얻습니다. 조부모는 가족 간의 유대가 더 긴밀하고 정신적으로나 육체적으로 더 활동적이어서 유익을 얻습니다.

하지만 이 마련에는 단점도 있을 수 있습니다. 대부분의 문제는 모든 당사자의 명확한 의사소통을 통해 극복할 수 있습니다.

직업 딜레마

할머니가 되는 평균 연령은 47세 전후이기 때문에 첫 손주가 태어나면 직장에 다니는 여성들이 많다. 이들에게 보육 서비스 제공은 직장을 그만두는 것을 의미할 수도 있습니다. 할머니들은 손주들을 돌보기 위해 직장을 그만두기 전에, 자신들이 잃게 될 소득과 혜택을 주의 깊게 살펴보아야 한다. 특히 좋은 대체품 없이 건강보험을 포기하지 않도록 주의해야 합니다.

일을 통해 얻을 수 있는 다른 이점은 눈에 덜 보이지만 중요합니다. 직업은 일반적으로 사회적 상호 작용, 정신적 자극 및 성취감을 제공하며, 직장을 포기한 사람들은 이러한 무형의 자산을 크게 놓칠 수 있습니다. 또한, 나중에 다시 돌아올 생각으로 그만둔 사람들은 비슷한 위치를 찾는 데 어려움을 겪을 수도 있습니다.

때때로 상황이 공모하여 이러한 모든 고려 사항을 덜 중요하게 만듭니다. 크리스티 리브스는 자신이 임신했을 때 엄마가 직장을 그만둘 준비가 되어 있지 않았다고 말했습니다. 그러나 Reeves는 침상 안정과 중독증으로 인한 어려운 임신을 겪었습니다. 아이가 태어난 다음날 엄마는 딸의 병실에 앉아 사직서를 썼다. 20여년이 지난 지금도 그녀는 손자를 키우고 있다.

급여 문제

조부모가 급여를 받을 때 일반적으로 다른 보육 서비스 제공자보다 적은 비용을 청구합니다. 대부분의 경우 조부모는 보육 서비스에 기부합니다. 일반적으로 그들은 다른 방법으로 많은 급여를 받는다고 생각합니다.

텍사스의 할머니 Karrell Hargrave는 자신의 보육 서비스를 내가 경험한 최고의 9시부터 5시까지 근무하는 직업이라고 부르며 그 일이 항상 쉬운 것은 아니지만 혜택이 굉장하다고 말했습니다.

나는 내가 감당할 수 있는 모든 포옹, 키스, 웃음으로 돈을 받습니다! 하그레이브가 말했다.

일부 부모들은 조부모가 손주들을 사랑하기 때문에 그들과 더 많은 시간을 보내는 것을 꺼리지 않을 것이라고 생각합니다. 대부분의 조부모들은 손주들이 집에 오는 것을 보고 기뻐하지만, 종종 그들이 떠나는 것을 보고도 기뻐합니다. 때때로 그들은 휴식을 취하고 휴식을 취하고 취미나 남편을 즐길 준비가 되어 있습니다. 때로는 집안일이나 다른 일이 있을 때도 있습니다.

부모는 조부모 베이비시터를 다른 보육 서비스 제공자에게 제공하는 것과 동일한 배려로 대해야 합니다. 그들은 시간에 맞춰 아이들을 데리러 가야 하며, 묻지도 않고 연장된 시간이 괜찮다고 가정해서는 안 됩니다. 조부모는 일을 시작하기 전에 이 점을 자세히 설명해야 합니다.

탁아와 건강한 노화

최근 연구 프로젝트인 베를린 노화 연구(Berlin Aging Study)에 따르면 자녀를 돌보는 조부모가 더 오래 산다는 사실이 밝혀졌습니다. 인과관계는 명확하지 않지만, 일부 연구자들은 손주들과 함께 있으면 스트레스가 낮아지고 신체 활동이 촉진된다고 믿고 있습니다.

다른 연구에 따르면 사회적 상호 작용도 건강한 노화에 중요합니다. 손주를 키우는 조부모는 다른 가족 구성원과 더 긴밀한 유대 관계를 맺고 더 자주 상호 작용할 가능성이 높습니다.

우정도 중요하므로 아이를 돌보는 조부모는 독서 클럽, 봉사 단체, 교회 그룹 및 또래가 참여하는 기타 활동에 계속 참여해야 합니다.

여전히 책임은 부모에게 있다

조부모 보육의 또 다른 문제는 누가 규칙을 만들 것인지 결정하는 것입니다. 자신의 집에서 손주들을 키우는 조부모에게는 손주들이 익숙했던 것과는 다른 집 규칙이 있을 수 있습니다. 괜찮아요. 다양한 환경에서 다양한 행동 표준에 적응하는 것은 성장에 있어서 중요한 부분입니다. 식탁에서 밥을 먹거나 소파에 뛸 수 없어 상처받는 아이는 없을 것입니다.

하지만 조부모는 자녀를 어떻게 징계해야 하는지에 관해 부모가 원하는 바를 따라야 합니다. 그들은 다이어트, 낮잠 시간, 취침 시간, 화면 시청 시간 및 기타 다양한 주제에 관해 부모의 지시를 따르도록 노력해야 합니다.

부모의 규칙을 따르는 것은 세대 간 역할 전환을 포함하기 때문에 생각보다 어렵습니다. 조부모는 부모가 성장할 때 규칙을 만들어 준 사람입니다. 그들로부터 지시를 받아야 하는 것은 약간의 패러다임 전환입니다.

또한 조부모 베이비시터가 하이브리드 역할을 하고 있다. 그들은 조부모이지만, 아이들을 책임지는 시간 동안은 부모 역할을 하고 있습니다. 때때로 그들은 어떤 모자를 써야 할지 모를 수도 있습니다. 확고한 할머니가 정말로 필요할 때 재미있는 할머니가 되고 싶은 유혹을 느낄 수 있습니다.

상황을 Win-Win으로 만드는 방법

조부모 보육을 선택할 수 있는 대부분의 부모는 감사합니다. Reeves는 부모님이 자녀를 돌봤기 때문에 자녀의 안전이나 복지에 대해 걱정한 적이 없다고 말했습니다.

나는 그들이 사랑받고, 먹이를 받고, 즐거움을 받고, 더 중요한 것은 가르쳐질 것이라는 것을 알고 있었다고 Reeves는 말했습니다.

일부 조부모들은 유대감을 형성하고 추억을 쌓을 수 있는 최적의 장소가 있다는 것을 알기 때문에 손주들을 돌보기로 선택합니다. 손자들은 자라서 자신의 삶을 살아갑니다. 이것이 바로 Hargrave가 손자를 돌보며 매우 기뻐하는 이유 중 하나입니다.

우리가 만드는 추억은 영원히 나와 함께 있을 것이라고 그녀는 말했습니다. 예, 그가 성장하고 너무 바빠서 전화하거나 방문할 수 없는 후에도 마찬가지입니다. 이것은 나의 특별한 추억이자 나만의 추억입니다. 누구도 그들을 빼앗아갈 수 없습니다.

조부모의 보육은 일반적으로 윈윈(win-win)이지만 일부 조부모는 규모가 자신에게 유리하다고 생각합니다.

한 할머니가 말했듯이, 나는 아마도 아이들을 키우기 위해 아이들에게 돈을 지불할 것입니다!

이 글은 세대 문제 전문 작가인 수잔 애드콕스(Susan Adcox)가 썼습니다. 그녀는 다음의 저자입니다. 조부모님의 이야기: 손자를 위한 가보 일지.

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